ナショナル社員（総合職・全国転勤あり）
ナショナル社員（総合職・全国転勤あり）
2027年3月に四年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの満22歳以上の方
2024年3月以降に四年制大学・短期大学・専門学校を卒業した満22歳以上の方
220,000円（残業代は別途支給いたします）
通勤手当全額支給・住宅補助手当・役職手当
※住宅補助手当は入社後に会社より転居を伴う異動を命じられた場合に適用されます
年3回（夏・冬・期末ボーナス）
※期末は業績に応じて支給
年1回
入社後、初めは販売員として店舗に勤務し、店長職を目指していただきます
店長職を務めながらスキルを身に付け、その後は適性に応じてバイヤー職・ブロック長職・マネージャー職を担っていただき、将来的に経営幹部を目指していただきます
全国の店舗、もしくは本社・本部
実労働時間1日7時間45分（拘束8時間45分、休憩1時間）
店舗勤務の場合は、各店舗の営業時間に基づく交代制勤務
例）営業時間が10時開店、21時閉店の店舗の場合
【早番】9:45～18：30 【遅番】12：30～21：15
完全週休2日制 年間所定休日110日
年次有給休暇…初年度10日付与、勤続年数により最大20日付与、半日単位で取得することができる
【休暇制度】
リフレッシュ休暇…入社半年後に２日付与、２年目以降は年４日付与
アニバーサリー休暇…3年目以降に年1日取得可能
慶弔休暇…慶事、弔事があった際に取得可能
育児休暇…本人、または配偶者の出産日から２年以内に５日取得可能
介護休暇…要介護状態にある対象家族が1人の場合は年間（本年4月1日～翌年3月31日）に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能
【休業制度】
産前・産後休業…産前6週間、産後8週間の産休が利用可能
育児休業…入社１年以上の社員については、子どもが１歳になる前日までの期間、育児休業が利用可能
※保育園に入れないなどの理由がある場合は、2歳になる前日まで、延長可能
産後パパ育休…出生日または出産予定日の遅い方から8週間以内に28日を限度として利用可能
介護休業…入社１年以上の社員については、要介護状態にある家族を介護する場合、利用可能
雇用保険 厚生年金保険 健康保険 労災保険完備
自社商品割引制度 慶弔見舞制度 育児短時間勤務制度
共済融資制度 財形貯蓄制度 持株会制度 確定拠出年金制度 等
