新卒採用情報

採用基本方針

採用基本方針出る杭こそパレモの財産。

パレモはこんな人を求めています

  • 新しい価値観を持った多彩な人
  • 無限の可能性を秘めたポテンシャルの高い人
  • 変化に対応できる柔軟性のある人
  • 行動力・解決力のある自立した人
  • スピード感のある人
  • 情熱・熱意のある人
  • 夢・目標のある人
  • アピール力のある人
  • 笑顔で前向きな人
  • 個性を発揮できる人

営業部門

 
職種 ナショナル社員(総合職・全国転勤あり)
応募資格 2022年3月 四年制大学を卒業見込の方
もしくは2019年3月以降に四年生大学・短期大学・専門学校を卒業した満22歳以上の方
初任給 216,700円(残業代は別途支給いたします)
諸手当 通勤手当全額支給・住宅補助手当・役職手当
※住宅補助手当は入社後に会社より転居を伴う異動を命じた場合に適用されます
賞与 年3回(7月・12月・期末ボーナス) 最大年間4ヶ月
※上記賞与は最大であり、業績により変動いたします
昇給 年1回
職務内容 入社後は、販売員として勤務していただきます。その後店長を経験し、本人の適性に応じてバイヤー・マーチャンダイザー・ブロック長、さらに将来的に経営幹部を目指していただきます。
勤務地 全国の店舗もしくは本社・本部
勤務時間 実労働時間7時間45分(拘束8時間45分、休憩1時間)
店舗に勤務の方は各店の営業時間での交代制勤務
例)10時開店、21時閉店の場合
【早番】9:45~18:30 【遅番】12:30~21:15
休日休暇 完全週休2日制 年間休日110日
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
福利厚生 各種保険完備、慶弔見舞、自社商品割引制度、共済融資、財形貯蓄、持株会制度、退職金制度など
※各諸条件につきましては、2020年度の実績となります。

先輩社員の声

2019年入社
ショップスタッフ(エリア社員)Y.S
学生時代に1年半ほどパレモでアルバイトをした際に、洋服を販売する楽しさや、パレモで働く人たちに魅力を感じ、地元である広島で働きたいという思いがあったため転勤の無いエリア社員としての入社を決めました。
アパレルの仕事の楽しさは好きな洋服を着て働けること、そして何よりも接客したお客様に自分の勧めた商品を気に入って買っていただけることです。「お姉さんの選んでくれた服すごく良かった!」と喜んで頂けた顔を見ると、私自身も嬉しくなり、それが日々のモチベーションへと繋がっています。仕事内容は接客以外にも商品の値下げ作業や、陳列、伝票の入力といった事務的な作業など覚えることはたくさんありますが、先輩スタッフが優しく丁寧に教えてくださるため、不安なく働くことができています。
現在はラージサイズの売り場づくりを担当しており、先輩スタッフを参考にしながら毎週の入荷やセール状況に応じた売場づくりができるよう日々試行錯誤を重ねています。 自分に任された売場なので責任を持って臨み、また、納得のいく売場がつくれたときは大きなやりがいを感じます。まだまだ知識や経験も少なく、未熟なところもありますが、誰からも信頼される店長になることを目標に、これからも頑張っていきます。
2019年入社
ショップスタッフ(ナショナル社員)T.K
楽しく接客ができる仕事がしたいと思い、おしゃれを好きになるきっかけをくれたパレモを選びました。店舗の意見を本社の方々が反映してくれる風通しの良さと、やりたいことを全力でサポートしてくださるところが気に入っており、パレモに入社してよかったと思っています。
入社してすぐは慣れない土地、様々な業務と不安なことが多く大変でした。しかし、先輩スタッフがひとつひとつ丁寧に教えて下さり、少しずつ身についていることを実感できるようになってきました。接客に関しても、先輩スタッフの技術を真似しながら、自分にしか出来ない接客を模索しています。
私が接客をしたお客様が商品を気に入って下さり、購入後に「また来ます!」と言ってくださるのがとても嬉しいです。
将来はお客様に喜んでいただける商品を提供できるバイヤーになるために、今は勉強の日々です。目標を実現するために、まずは店長としてお店を任せていただけるよう、接客も業務もプロフェッショナルを目指します!!
2003年入社
ブロック長(ナショナル社員)A.T
2003年、兵庫県にあるアパレルの店舗にアルバイトで入社しました。2年後、店長に昇格しエリア社員(地域限定職)として自宅から通える関西の店舗を中心に店長経験を重ねました。2011年、自身の視野を広げスキルアップする為、ナショナル社員(総合職)への登用試験に挑戦し、その後関西、中四国、九州の店舗経験を経て現在は、ブロック長として活動しています。
ブロック長とは、担当ブロックの店舗を巡回し商品管理、売上管理、売場管理、スタッフ教育など、店舗オペレーション全般について店長をトータルサポートしながら教育していきます。ブロック長の仕事の奥深さや、面白さを感じながら、今までの店長経験を活かし現場に近い存在であり続ける事を心掛けています。また店舗の意見や気持ちを吸い上げ、そしてその結果、店長達が今以上に働きやすいお店づくりが出来る様、全力でサポートしていきたいと思います。
今後の目標としては、女性が活躍できるチャンスがある事を私自身が先導し模範となり、働くスタッフもお客様も笑顔でいられるよう努めてまいります。
2007年入社
マーチャンダイザー(ナショナル社員)H.S
バイヤーを目指してパレモに入社。店長等経験し、入社5年半で念願のバイヤーになりました。その後ステップアップをし、現在はマーチャンダイザーの仕事をしてます。マーチャンダイザーの仕事は各シーズンの品揃え計画を立て、3ヶ月スパンでの骨組みをつくります。その時には前年実績、お客様の購買予測、メーカー展示会、各コレクション情報、ファッション雑誌、競合のリサーチ、SNSの活用など様々な情報をあらゆる角度から分析してトレンドを予測することで、仕入に活かします。その後メーカーに発注をし、物流センターから各店舗に出荷します。仕入れた商品が店頭に並ぶまでには長い時間と多くの準備を経ているため、お客様に買っていただいた時は大きな喜びを感じます。
今後の目標は、会社の知名度を上げることです。全国に幅広く店舗を展開しているものの、まだまだ知名度は低く、会社の成長のためにはより多くのお客様に店舗・ブランドを知って頂くことが大事だと考えています。私自身、マーチャンダイザーとしてお客様に支持される商品、つまり売れる商品を企画・仕入をして売上に貢献することで、より多くのお客様にお店を知って頂くきっかけを作っていきます。
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キャリアステップ

  • ショップスタッフ
  • 副店長
  • 店長
    • ブロック長
    • バイヤー
    • コーディネーター
    • マーチャンダイザ―
    • ディストリビューター

研修制度

内定者研修
内定者のうちご希望の方に、実際の店舗でアルバイトとして勤務する研修を実施しています。
入社前研修
入社式の前に社会人としてのマナーや業務の基礎、当社のことを学んでいただきます。
3か月研修
入社3か月が経過した新入社員の方に、業務の習得状況の確認及びフォローをしています。
中途入社社員研修
共通のテキストを用いて販売の基礎を学び、スキルアップできるように研修をしています。
店長会議
年数回、会社の方針やトレンド、商品の売場展開などについて教育しています。
トレンドセミナー
バイヤーやコーディネーター等に対して毎月、専門のコンサルタントからトレンドや市場動向についてのプレゼンを受けています。

福利厚生

社員割引制度
商品を割引価格で購入することができます。
奨励金制度
店舗毎の月予算を2か月連続で達成すると、奨励金が支払われます。
海外研修
最優秀店長に選ばれた店長は、海外研修に参加することができます。
慶弔金制度
従業員及びその家族の慶弔禍福に際して、祝い金・弔慰金・見舞金が支払われます。
社宅制度
ナショナル社員が転勤になった場合に、会社が社宅を用意します。
育児休暇制度
子どもが生まれた時に、男女ともに休暇の取得ならびに、育児のために短時間での勤務ができます。
持株会制度
1口1000円から給与より天引きで、手間なく自分のペースで始めることができます。また天引き額に応じて5%の補助金が会社より付与されます。

※それぞれの項目については、社内規程によります。

今後の選考の流れについて

本ページをご覧になり、選考をご希望の方は以下の手順でご案内いたします。
ご不明な点がありましたら、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
1.エントリー
必要事項をご入力の上ご応募ください。
ご入力いただいたメールアドレス宛に、会社説明・人事面談のご案内についてご連絡いたします
エントリーしていただいた方に会社紹介動画のID・パスワードのご案内をいたします
2.会社説明・人事面談
オンラインにて会社説明・人事面談を行います
当社のことや業務について理解を深めていただき、選考に参加される方は日程調整を行います
3.書類選考
会社説明・人事面談後、以下の必要書類を本社 採用担当宛にご送付ください
書類選考を行い、合否問わず結果はメールにてご連絡いたします

学校指定の履歴書、当社指定のエントリーシート(会社説明・人事面談前にご自宅に送付いたします)

送付先:450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目27番13号
名駅錦橋ビル6階
株式会社パレモ 採用担当
4.筆記試験
オンラインにて行います
※詳細は人事面談の際にお伝えします
5.面接試験
複数回行う予定です
内定
お問い合わせ先
株式会社パレモ
採用担当
052-581-6800
saiyou@palemo.com
※ メールでのご連絡の場合、ご返信までにお時間をいただく場合がございますので予めご了承ください
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